[These 17] Die Arbeitsrechtsdebatte ist sehr relevant. Aber keine Frage des diakonischen Profils!

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Eine Schärfung des diakonischen Profils trägt dazu bei, dass die Intensität der Arbeitsrechtsdebatte an Polarisierung verliert.

Die Würde eines*einer jeden Einzelnen ist Kern des diakonischen Profils. Deshalb sollten wir uns vor allem darauf konzentrieren, die Bedarfe unserer Klient*innen in den Fokus zu rücken, Menschen vom Anfang bis zum Ende des Lebens zu begleiten und Klient*innen wie Mitarbeitenden mit einer achtsamen, menschenzugewandten Haltung zu begegnen.

 

Was denken Sie dazu? Kommentieren Sie diese These und lassen Sie uns Ihre Meinung wissen!

 


Diese These wurde auf Basis des regionalen Workshops "Arbeitsrecht" formuliert.

 

 

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